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金乡县兴隆镇村“两委”成员到党员家中走访资料图

大众网见习记者 高传顺 通讯员 陈璇 济宁报道

近年来，济宁市金乡县兴隆镇坚持党员分类管理、分类施策，形成党员全覆盖、管理多样化的党员教育管理格局。

在村党员“考核”管理

金乡县兴隆镇加强在村党员管理，严格落实“三会一课”“主题党日”等制度，引导党员从政治站位上谋事行事，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。兴隆镇推行积分管理制度，对每位在村党员按照志愿服务参与次数、“三会一课”参加频率、化解村内矛盾纠纷次数等指标赋分量化，每月排名通报。

流动党员“跟踪”管理

金乡县兴隆镇组织各农村党支部对本村流动党员基本情况进行一次集中排查，全面摸清所属流动党员数量、流向和分布情况，准确掌握流动党员工作单位、居住地址、联系方式等信息，并建立管理台账。兴隆镇落实“送学上门”服务，各农村党组织书记负责将学习资料，通过电子邮箱、微信等形式发给流动党员，实现学习同期、进展同步。兴隆镇落实“一对一帮学”制度，选择政治素质好、理论水平高的党员与流动党员结对帮学，每月至少联系一次，交流学习体会，互帮互助、共同进步。

困难党员“关怀”管理

金乡县兴隆镇建立困难党员信息库，以党支部为单位，按照“一月一更新”对台账进行维护，为开展党内帮扶工作提供准确信息。兴隆镇落实镇村两级包保，科级干部、包村干部及村“两委”成员利用每周三“集中走访日”到困难党员家中开展“拉家常、扫卫生”等活动，给予其精神鼓励，增强信心。兴隆镇建立走访慰问制度，利用春节、“七一”等重大节日走访慰问困难党员、老党员，及时掌握困难党员、老党员的生活情况和思想动态。同时，镇村干部对家中发生突发性事件和生活一时遇到特殊困难的党员，及时进行上门慰问，积极帮助解决实际困难和问题，进一步增强广大党员的归属感和自豪感。